券商日子不好过 国泰君安研究所欲大裁员？

本篇文章1574字，读完约4分钟

今天，国泰君安研究所将裁员的消息迅速在各新闻圈传开。

根据网上流传的微信截图，国家研究院将裁员。原则上，一组有三个人，多余的员工将被减薪30%+。

具体内容已写好，请各领域负责人提供以下信息:1。现场设置的目的(特别请宏观策略金属加工收集小组认真填写)2。外地现有工作人员3。未来合理的人员配置。人员配备的原因(如覆盖的公司数量、新财富排名、佣金数量等。)5 .各岗位人员的主要工作职责。

并要求在规定时间内提交信息。如果迟交，核定的未来员额数将计算为三个，并扣除当月的绩效工资。

国泰君安官员随后发表官方声明称，今天，我们关注微信上发布的国泰君安证券研究所裁员减薪的消息，纯属谣言和无稽之谈。国泰君安证券研究所将保留对谣言、谣言及个人、机构和媒体追究法律责任的权利！

经纪业过着紧张的生活

然而，这件事之所以引起大家的关注，是因为经纪从业人员的日子最近确实不好过。

今年5月底，沈万红报道了一起“减薪”事件，一名员工的工资低于5000元，引起了业内的激烈讨论。当时，华东的一位投资银行家告诉CSI君，投资银行部的很多同事今年都自愿离职，转到企业做相关的投融资工作。

无独有偶，今年上半年，一家大型经纪公司的投资银行部开始调整高层员工的薪酬体系。例如，宝带的所有固定津贴都减少了，宝带的签字费也是分期支付的。

至于以经纪研究所为代表的卖方研究，业内人士指出，卖方研究确实臃肿，大量卖方报告缺乏深度，以销售为导向。

一家经纪投资银行的负责人告诉钟，说，近两年来，经纪投资银行业务发展很快，债券发行和新三板业务都很好，需要大量人才，券商纷纷扩充投行人员。现在，随着业务总量的减少，投资银行家的数量出现了总体盈余。过去十年，投资银行业务收入每年增长20%至30%，但今年很可能不会增长。

在2014年和2015年的强劲市场中，所有主要经纪商都开始全速招聘人才。现在，一些经纪人似乎负担不起，关于裁员和变相减薪的消息时有发生。

据CSI君介绍，一家中型经纪公司的渠道业务部和非标准部已经开始裁员。

性能下降

降低成本是当务之急

从业者正经历一段艰难时期，与去年相比，今年大多数券商的表现都有不同程度的下降。

8月1日，证券业协会发布了《中国证券业协会公布的2018年上半年证券公司经营数据》。证券公司未经审计的财务报表显示，2018年上半年，131家证券公司实现营业收入1265.72亿元。元，同比下降11.92%；净利润方面，2018年上半年，131家证券公司实现净利润328.61亿元，同比下降40.53%。证券业业绩的同比下滑再次加速。

华东一位券商人士也对CSI君表示:“目前，券商业务条线的盈利能力已经下降，一些小客户的销售部门不应该盈利；自营职业今年表现不佳；由于股权质押的风险，资本中介业务不好；投资银行业务基本上集中在总行，今年的项目会议将更加困难。总的来说，券商今年面临的环境并不乐观，这是业内的一个困难时期。

仲正军了解到，许多券商正在通过降低成本来“过冬”。上述来自北方一家大型经纪公司的人士曾承认，他的公司最近一直在降低成本，“做不到的区别就做不到”，公司对员工的考核要求也越来越严格。

一家中小券商的投资银行家表示:“今年，无论是ipo还是发债，日子都不太好过。公司债券发行部门的员工去年获得了软奖金，但今年业务惨淡。部分债券审批即将到期，发行工作尚未完成。”

目前，券商转型的过程依然艰难，也面临着更加立体的竞争。从转型方向来看，该行业现在唯一认同的是引导客户实现资产配置多元化。目前，客户逐渐接受资产配置的理念，国内领先的券商更加注重提升团队的综合服务能力。

然而，降低经纪行业的成本似乎已经取得了初步成效。今年7月，上市券商的经营业绩有所回升。业内人士普遍认为，券商业绩的提高主要与券商自营业绩的提高和加强成本控制有关。