盐池县的确切政策是就近转移就业

本篇文章611字，读完约2分钟

“春节回家后，由于疫情，我没能及时返回工作岗位。就在两天前，当我在就业中心的公共号码上看到一个招聘会时，我过来看看是否有合适的职位，希望能在我家门口找到一份工作。”最近，在盐池县的一个特别招聘会上，候选人李元彪说。为了解决宁夏瑞科能源集团就业不足的问题，该县专门组织了这次招聘会，为广大求职者搭建了就业服务平台。

“为了安全有效地组织线下招聘会，我们在网上申请，在错误的时间招聘，每小时为20名求职者组织面试。面试前，分发口罩和手套，并监测体温。面试时，面试者之间相隔两米。”盐池县就业、创业和人才服务中心主任张永生说。

招聘会前，全县通过就业、创业和人才服务平台、宁夏公共就业招聘网、盐池县24小时社会服务专家工作组、58个乡镇等渠道向全县城乡劳动者推送就业信息。

“受疫情影响，该公司自恢复生产以来一直缺少员工，网上招聘无法满足需求。通过与县内相关部门的沟通和协调，我们组织了此次线下招聘。今天，我们计划招聘60多名员工。根据上午的面试情况，我们对申请结果很满意，可以有效解决就业问题。”招聘单位负责人杨莉说。

最近，结合自治区“四查四补”的工作要求，县有关部门对有意外出转移就业的农民工在县内工作进行了详细安排，并合作建立了信息共享和情况通报机制，及时了解县内企业的就业需求。岗位信息发送到各乡镇，乡镇劳务输出(派遣)工作领导小组(劳务派遣公司)根据用工企业招聘信息及时进行劳务派遣，确保企业用工。(记者杜小明)