两座新一线城市又出新政：不是本科 也算人才！

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自2017年初以来，全国各大城市展开了激烈的人才争夺战，人才是最宝贵、最稀缺的财富。

对于人才来说，有些地方拿出真钱，有些地方拿出房子，有些地方拿出定居政策，这样人们就有了归属感。

直到今天，这场战斗似乎正在消退。但是在国庆节前后，两个“新一线”城市采取了另一项措施来吸引更多的人才定居下来。

这会开启第二轮“人才大战”吗？

杭州新政:没有本科文凭，人才也可以定居

10月8日，《杭州发布》通过微信号报道，近日，杭州市人民政府发布了《杭州市人民政府关于调整和完善城镇户籍政策的通知》。

这一户口迁移政策主要包括两个方面:(1)适度放宽移民政策；(2)进一步放宽人才结算政策。与今年3月6日杭州出台的户口迁移政策相比，其中的变化经过编辑整理。

(1)适度放宽移民政策

1、夫妻投靠。

新政策:

如果男女双方均已结婚2年，且一方在杭州有合法固定住所，且户籍相同，另一方可自愿向户籍在杭州的配偶申请避难，并将户籍转移至杭州。

原始策略:

夫妻一方结婚3年，一方在杭州有合法固定住所，且户数相同的，应向户籍所在地公安派出所申请办理相关手续。

2、老年人避难。

新政策:80岁及以上的老年人依靠他们在杭州的孩子，他们或他们的孩子在城镇有合法的永久住所。他们不受“外地无子女”和“在杭州申请有效浙江居住证”条件的限制。他们可以自愿选择依靠户籍在杭州的子女，并将户籍迁入杭州。

原始策略:

男性60岁以上，女性55岁以上，他们的孩子全部或大部分都在杭州市，其他地方没有孩子。如果他们在杭州市有合法的固定住所，他们可以申请在杭州市依靠他们的子女；

原籍杭州市，男年满55周岁，女年满50周岁，子女在杭州，且在杭州市有合法固定住所的，可以申请在杭州市儿童福利院避难；

(2)进一步放宽人才安置政策

新政策:

放宽引进高技能人才的户口迁移政策，即45岁以下具有技师以上专业资格的人员和35岁以下在杭州同一用人单位连续工作3年且在杭州有合法固定住所的人员，均可申请在杭州定居。

在杭州就业期间，国务院各部委授予的操作专家，省级及以上行业主管部门评定的先进生产工人和优秀农民工；已被评选为市级及市级以上劳动模范(含享受待遇者)，以及杭州市十大创新青年企业家、道德模范和见义勇为先进个人的，可申请在杭州落户。

原始策略:

具有全日制本科学历(45岁以下，不含45岁)，在杭州实行单位工作，居住一年以上，连续缴纳社会保险一年以上(不含缴费)的人员；

全日制大学研究生(50岁以下，不含50岁)和全日制大学博士生(55岁以下)可享受“先落户，后就业”的政策。

杭州在人才净流入方面排名第一

自2017年以来，杭州取得了巨大的成功。

今年4月，一家互联网招聘企业发布的《2018年第一季度高端人才薪酬和流动性大数据报告》显示，从2016年第四季度到2018年第一季度，杭州、长沙和成都在全国人才净流入率中排名前三，成为最大赢家。三个城市的人才净流入率分别为13.6%、10.24%和10.19%。

第二季度，杭州人才净流入仍居首位，净流入率为9.88%，比“抢人大战”前高2.93个百分点。

对比2016年和2017年《杭州市国民经济和社会发展统计公报》，我们还可以发现，去年杭州市常住人口增加了28万。2016年，这个数字只有17万。其中，2017年杭州市登记人口增加178，800人。

每年的第一季度也是跳槽的季节。春天过后，许多人开始寻找另一个雇主。一般来说，在跳槽指数高的城市，人才在本地区的流动有很强的动力。根据2018年第一季度高端人才薪酬和流动性大数据报告，2018年第一季度，杭州的跳槽意向指数仅次于上海、北京和深圳。

厦门:毕业生可以在就业和创业后定居

杭州不是唯一一个重新开始“人才竞争”的地方。国庆假期前，另一个“新一线”城市厦门率先放宽了对重点群体的定居限制。

9月29日，厦门市人力资源和社会保障局、厦门市公安局下发《关于印发厦门市重点群体落户实施细则的通知》。

首先，对大学毕业生定居的要求。在我市工作和创业的大学毕业生可以在厦门定居。

二、往届大学毕业生落户要求。符合下列条件的应届大学毕业生可在厦门落户:

1.在厦门合法稳定就业的45岁以下本科毕业生；

2.已在厦门缴纳社会养老保险一年且未满35岁的大学毕业生，应在思明区和湖里区缴纳社会养老保险三年。

三.对技术人员定居的要求。50岁以下的男性、40岁以下的女性、在厦门连续参保满一年的中级劳动者，或者在厦门合法稳定就业的高级劳动者、技师、高级技师，可以在本市集美区、海沧区、同安区、翔安区定居。

计划在思明区和湖里区定居的技能型人才要求我在思明区和湖里区拥有《厦门市土地房屋所有权证》(该房屋用途为住宅，所有权份额不得低于51%)的房产。

4.参加全国一、二级职业技能大赛、福建一、二级职业技能大赛或我市一级职业技能大赛获得技术专家称号的，以及在地市级以上试点中获奖的，可参照技师或高级技师申请落户厦门。

五、中等职业院校毕业生、技师(教师)院校毕业生通过参加职业资格培训，按技能人员落户厦门。

六、积极吸收各类留学回国人员在厦门工作和创业，其配偶或未成年子女按照厦门经济特区的规定落户，鼓励留学人员在厦门创业。

其他城市会跟进吗

近年来，每个城市都发现人才是未来发展的保证。因为抢劫，很多新闻在不同的城市被曝光。例如，仅今年上半年，就有50万人搬到了Xi城外。例如，今年5月，天津出台人才引进政策——“海河蔡颖”行动计划后，“天津公安”网上报名系统“爆炸式”发展，几个行政中心也启动了“限量”模式。

如果我们说政策只是表面的。现在，许多城市开始深入大学和“图书”人才。国家商报近日报道，9月29日，“荣”回国，四川大学校友返校峰会在成都举行；同一天，在xi的陕西科技大学，还举行了“梦想回到长安——百万校友回报”的特别活动。此外，这两个城市的市委书记都出席了演讲，这显示了他们的重要性。

从最初的“抢人战争”到现在的“校友经济”，一条“抢人”的新轨迹逐渐浮出水面。

要想有才华，我们首先要有人口。

然而，“抢人”的对象只是股票。如果中国长期保持超低生育率，将来可能会“没人抢”，所以很多省市已经安排了未来的增量。

在此背景下，许多省市也出台了鼓励生育二胎的政策，并针对人们特别关注的生育成本、经济负担和照顾负担等问题提出了相应的政策。

现在，杭州和厦门又出台了人才政策。其他城市会效仿吗？第二轮“掠夺人民的战争”会开始吗？