汇通达“薪火计划”助力乡村振兴

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■我们的记者徐卫兵

近日，数十位农村便利店领导的孩子来到南京，参加了为期几天的“传递梦想，传递激情”夏令营活动。据报道，夏令营是由农村电子商务龙头企业汇通达主办的。汇通达董事长王建国表示，希望与这些来自世界各地的年轻人交流，分享他们对小微企业运营、互联网管理和农村新零售的理解。

由于他们都来自汇通达会员店系统或区域平台公司，汇通达内部称这些负责人的子女为“慧二代”。“我似乎又经历了人生的洗礼。汇通达让大家聚在一起，让我们系统地了解了零售环境的变化，也让我们对经营农村业务充满信心。”参加了这次夏令营的“慧二”，来自福建漳州的陈星在接受《中国经济时报》记者采访时说。

据悉，“薪资计划”是汇通达为会员店老板和平台公司总经理的子女设立的一项特殊培训计划。致力于建设现代化、信息化、技能化的“惠第二代”，为乡镇商店培养新的接班人。

继续赋予小商店企业权力也符合年轻人的胃口

汇通达“薪酬计划”负责人向记者透露，以80后和90后为代表的中青年群体更愿意接受新事物。在汇通达系统下，传统的农村便利店已经转变为具有“5+授权”的“新业务”，如互联网工具、金融、供应链和社区营销支持。他们已经从“视天气而定”的困境中解脱出来，通过实现自己的资源投入到汇通达的生态事业中。

此外，汇通达的“五帮”模式也有效地扩大了便利店的经营范围——农产品逐渐成为可行而有效的方式；微型物流项目最大限度地利用农村便利店的闲置资源，解决农村地区的“最后一英里”问题；例如，农村闲置劳动力进城、房屋租赁等。也成为了可操作的业务...汇通达通过自身生态业务的反复裂变，改变了农村就业环境，创造了农村就业机会，也使这些店铺成为“小企业”。变得令人羡慕，符合年轻人的“胃口”

职业或创业选择。

建立人际网络和振兴农村需要效率和繁荣

作为五星控股和汇通达的董事长，王建国致力于农村电子商务和农村振兴，他认为农村人才和技能的培养和引进是农村振兴的基础。因此，除了“救火计划”，汇通达还在不断培养其他类型的电子商务人才。据汇通达发布的最新年中数据显示，仅2018年上半年，汇通达就开展了近40场大型培训，开发沉淀了90多门新型农村电子商务课程，全面帮助会员店店主提升管理能力。

汇通达总裁徐秀贤曾坦言:“要做好农村电子商务，不仅仅是凭借先进的技术，也不是靠争更多的钱。关键是要有一支了解农村、了解农民、了解农业、了解商业的“四懂”团队。”因此，在各种生态业务上已经成熟并正在进入农村赶超阶段的惠通达，已经将一批年轻且善于接纳的“惠二代”列为未来可持续发展的核心储备之一。

据汇通达内部数据显示，近年来，越来越多的大学生涌入会员商店平台。他们中的一些人选择了基本的商业服务职位，而另一些人选择了接管原来的商店业务。无论如何，它能给农村带来经济利益和繁荣。