新财富分析师不再“人往高处走”中小券商成跳槽下一站

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每个记者王海？每个编辑过的谢欣

近年来，价值投资的概念已被投资者广泛认同，卖方分析师群体逐渐成为人才市场的宠儿。然而，与以往的“人往高处走”不同，在资本、规模和品牌方面处于劣势的中小券商已成为越来越多新财富分析师向往的“下一站”。

去年，近150个新的财富团队被列入名单。据《国家商报》统计，截至目前，已有20多名团队领导在上市时不再担任经纪人，以天丰证券和郭盛证券为代表的一些中小券商已成为这些新财富分析师的净流入地。

投资和研究人才的流动已经改变

自2016年以来，价值投资的概念逐渐被a股投资者所认可。最近，一家大型经纪公司的高级研究员告诉《国家商报》，他从事商业已经十多年了，可以说是基础研究最舒适的时期。他能够预料、理解和掌握行业中的大部分市场情况。在过去的几年里，当主题市场、概念股和魔鬼股满天飞时，基础研究似乎变得不那么重要了。

在研究意义的背景下，新的财富卖家分析师群体逐渐成为人才市场的宠儿。根据去年的新财富排行榜，共有151支球队上榜。根据《国家商报》的统计，到目前为止，已经有20多位团队领导换了工作。以天丰证券和郭盛证券为代表的一些中小券商已经成为这些新财富分析师的净流入地。此外，除经纪公司以外的主要金融和投资机构，以及各种相关研究机构，甚至工业部门，也是卖家分析师选择下一个家的方向。

在采访中，记者发现不同规模的券商对分析师有不同的评估方法。对于那些已经从大券商转变为中小券商的分析师来说，虽然工作内容没有太大的变化，但考核却发生了很大的变化。一位来自一家中小型经纪公司的新财富分析师告诉《国家商报》，他的研究机构总是以两种方式被评估，即新财富和研究网站都需要被评估。

另一位今年频繁加入投资研究团队的中小经纪公司财富分析师告诉《国家商报》记者，目前，他工作的经纪公司优先考虑研究任务，而他以前工作过的一家领先的经纪研究机构更关注新财富的排名。"不同经纪人的风格非常不同，看看你想要什么."他是这么说的。

然而，大型经纪研究机构的内部评估并不总是基于新的财富。上海一家老牌经纪公司的分析师告诉《国家商报》，该公司所在的机构过去只评估分销点，但现在它需要评估新的财富和分销点。

这也与该研究所近年来的生态变化有关。上述资深券商分析师向《国家商报》记者解释了研究所内部评估变化的原因。“之前未能评估新财富并不意味着公司没有关注它。然而，研究所毕竟是经纪公司的子公司，所以初级评估直接关系到收入的分配。此外，以前的研究所很有竞争力，所以即使新财富没有被评估，新财富的排名也很好。然而，近年来，一些资深分析师纷纷离职，他们的竞争力减弱，新财富奖项被拿得越来越少，他们开始关注新财富的排名。”

该研究所热衷于开办培训课程

至于研究所投资研究业务的具体发展模式，国家商报记者从近年来积极招聘的两位经纪人那里了解到。目前，私募股权机构与其研究机构在投资研究业务上的合作主要有三种方式:1。在经纪公司相关营业部直接开户和发行产品，产生的交易佣金包括投资研究服务佣金；2.如果您没有在经纪公司开户，您也可以通过其他经纪公司的席位转移支付投资研究服务费；3.支付一次性财务顾问费。

通常，机构客户在与经纪研究机构合作后，可以享受一系列投资和研究服务，包括研究报告、战略会议、路演、定向交流、一对一服务等。

在采访中，记者发现，现在大多数券商都在努力满足机构客户的个人需求。例如，今年大力招聘的一家中小券商研究机构将根据私募规模和具体研究能力，制定相应的投资研究服务计划和收费标准。

随着行业竞争水平的不断提高，近年来，经纪研究所也发展了一些新形式的机构服务。现在是暑假，各种学生辅导课和培训班都很受欢迎。记者注意到，券商也热衷于举办培训班。最近，许多大型经纪公司发布广告，从7月到8月在许多地方举办研究方法培训班。

例如，上海一家大型经纪公司在其广告中指出，将在深圳、上海和北京分别举办大型消费行业研究方法培训，由经纪研究所所长牵头，参与大型消费行业的近10个行业的首席分析师将参加培训。

一位经纪研究机构的负责人告诉《国家商报》，经纪公司热衷于举办这样的研究培训课程。主要目的是“首先，在这个时候，机构客户的经纪人，包括基金和保险公司，有新的毕业生。其中一些培训课程是针对这些新人的，是为顾客服务的一种方式；此外，现在临近新的财富投票窗口，从事这样的活动也可以温暖投票。”据悉，上海一家老牌券商研究所已将此类行业培训作为服务内容纳入私募客户投资研究服务固定费用报价中。