上汽大众连续十三年荣膺“中国杰出雇主”

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近日，公布了2019年“中国优秀雇主”认证企业名单。上汽大众在企业文化建设、员工沟通和服务生态方面的探索和实践，连续13年获得“中国优秀雇主”认证，并入围89家认证企业。“中国优秀雇主”名单是由一家总部设在荷兰的优秀雇主研究机构组织的。该组织在以下十个方面对全球优秀雇主进行认证:人才战略、人力规划、人才招聘、入职、学习和发展、绩效管理、领导力发展、职业发展和继任者管理、薪酬和福利以及文化，这是全球人力资源领域最具影响力和吸引力的选择之一。

信息化和数字化已经成为企业运营的重要环节。上汽大众不断推进企业数字化转型，为新时代的组织搭建有利平台，积极构建新战略、新文化下的创新沟通机制和服务新生态，打造创新企业文化。

通过不断提升一站式综合人力资源平台“上汽大众人力资源网”，公司专注于沟通、服务、人才培养和领导力，为员工创造一个与职业生涯中的所有联系人都有联系的高品质体验，参与公司的成长。新创建的“我的办公室”为员工提供数字化的办公工具和工作环境，探索最佳的工作体验和新的工作方法；同时，企业建立跨部门创新项目孵化平台，使业务部门能够在平台上发挥和创造，培养创新和变革的文化和人才。

为了在《展望未来》中打造一支人才队伍，上汽大众为其员工设计了多种人才培养方式和职业发展道路，并推出了电子学习项目。员工可以利用零碎的时间随时随地实现在线学习。以最具代表性的i-learning移动在线学习平台为例，它汇集了丰富的学习资源和前沿信息，让员工充分享受移动数字化学习带来的便利。

连续13年被评为“中国优秀雇主”，这是上汽大众在人力资源领域实践的肯定。面对产业智能化和数字化转型的趋势，在“共创2025”战略的指引下，上汽大众将继续推进企业文化落地，增强员工凝聚力，塑造高效、敏捷、适应性强的组织团队，努力打造“值得信赖、最有价值、最具创新”的汽车合资企业。(王良)