安徽在全省推行企业新型学徒制

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合肥10月8日电(记者孙震)为落实新时期产业工人队伍建设改革方案，创新企业技能型人才培养模式，安徽省人力资源和社会保障部、省财政厅近日决定在全省范围内实施新的企业学徒制。

学徒培养遵循“政府引导、企业先行、高校参与”的原则，采用“企业-学校双元制、工学结合”的培养模式，即企业和技工院校采用企业-学校双师型教师带学徒、工学交替培养、全日制或半全日制培训的模式，共同培养新的学徒。学习内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产标准、专业素质等。具体内容由企业根据岗位需要和合作技术院校确定。

据了解，开展新学徒培训的企业是国家和安徽省支持的生产企业或现代服务企业，符合当地行业发展方向和环保要求。重视技能型人才建设，建立健全员工教育培训体系和激励机制，拥有符合学徒条件的技师和高级技师。

参加新学徒制培训的工人应从事技术工种，并与企业建立相对稳定的劳动关系。原则上，年龄不应超过40岁。

人力资源和社会部门以及财政部门将按照规定为企业发展新学徒制提供补贴。补贴金额按企业支付给技工院校的实际教育培训费用的60%确定。每人每年补助标准不超过6000元，补助期限不超过2年。学徒培训期满，未能取得中专毕业证书和职业资格证书(或职业技能等级证书)的，按50%的标准给予补贴。

人民日报(2018年10月09日06版)