热点:春暖吴忠——吴忠市多举措做好稳岗就业从业

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就业是最大的民生。 面对疫情严峻形势，吴忠市多管齐下，再就业优先，推进减负、稳定岗、扩大就业，全市就业形势总体稳定。

打“组合拳”帮助公司负面稳定

再劳动是稳定的就业，再生产是稳定的经济。

与大公司相比，中小微型公司的“家底”薄，抗风险能力弱，但他们对就业的贡献很重要。

疫情在短期内对我市的生产经营活动造成了很大的冲击。 根据公司的需要，3月9日，我市发布了“吴忠市新冠防治肺炎疫情支持公司加快再生产和稳定工作的几项措施”，支持公司全面再生产，减免中小微公司房租，支持公司员工再劳动，适时“

我市积极执行“支持企业稳定工作”政策，依法参加失业保险全额缴纳失业保险费，不裁员或不裁员的比例没有超过上年度全国城镇调查失业率的控制目标的公司，以及加入者为33

截至3月24日，全市各级就业创业和人才服务中心受理失业保险“援助企业稳定岗”补助金申报公司308家，审查190家，发放补助金资金450.7万元，涉及公司8869名员工。 其他118家相关部门正在审查中。 切实减轻公司负担，最大限度地帮助公司轻装，重新生产，稳定职场。

“为了进一步加大促进就业保障的力度，我市组织城乡劳动力对公司首次就业半年以上的经营性人力资源服务机构和劳务经纪人等市场主体给予300元/人的就业创业服务补助金。 中小微型公司新招募就业困难者，签订一年以上的劳动合同缴纳社会保险时，给予公司一年的社会保险补助金(公司缴纳部分)。 》市人力资源和社会保障局局长王永福介绍，全市符合“减免征收”条件的投保人3570家，职工60941人，预计减征和社会保险费将免除19250.19万元。 截至3月16日，社会保险费减免7643万元。

各县(市、区)根据土地情况，陆续制定实施含金量高的政策措施，鼓励公司员工回归职场。

利通区在推进减负稳定岗方面打出“集团拳”，制定了“利通区促进中小微型公司稳定和扩大就业的几项措施”，发掘了5080个要点工程、重要项目和贫困扶助工厂等开发就业岗位，五里坂内牛养殖基地季度，同利 触摸档案立卡门、高中毕业生等就业困难群体，运用自治区、吴忠市的网上公共就业招聘服务平台，方向是帮助再劳动再生产公司紧急招聘工种不足的1万多人。

红寺堡区建立了个人商户恢复营业的绿色渠道，当天申请当天批准，有序推进批发零售、饮食、住宿等生产经营场所的恢复，到3月底4113家个体经营者全部恢复营业。

盐池县实行落细区、市、县各惠企业的政策措施，减轻公司压力，有公司迅速发展信心，有秩序地促进公司再生产。 现在全县182家公司已经恢复生产149家，占公司总数的81.9%，57家有规律的公司已经恢复生产54家，占总数的94.7%。

政策有温度、力量，对稳定企业、稳定就业有坚定的支持。

通过一系列政策措施的实施，切实减轻公司负担，公司复工步伐加快，稳定扩大就业才能得到真正的保障。 数据显示，中小企业复工生产率稳步提高。

王永福说，最近我市有必要在现在和今后的某个时期促进就业，在起草《吴忠市稳定和就业促进措施》、反复执行国家和自治区现有政策的基础上，目前公司的再劳动资金不足、就业不足、外出工作路线不完善、、

要点抓好集团就业的基础保障

3月25日上午10点，利通区失地农民苏海梅在吴忠市强尔萨生物技术有限企业的消毒餐具生产线上进行了熟练的操作。 这是她在这里工作的第十天。

春节前，她在市内的餐厅打工。 节后，公司纷纷分娩，很多人去了单位，苏海梅有点慌，开始到处找工作。 之后，她通过网络看到乔尔萨生物技术有限公司的招聘新闻，自己在餐厅有多年的经验，她很快就被录用了。 市场部的送货员丁建文和马小福也已经实习了半个月，他们俩决定呆很长时间。 企业负责人强海峰表示，企业自3月10日恢复生产以来，目前65名员工全部上岗，没有全负荷生产，但随着饮食部门逐渐开放，消毒餐具和醋的使用量每天都在增加。

疫情期间，如何做好农民工外出务工和贫困劳动力返港就业保障工作，是市委、政府高度关注的大事。

从2月10日开始，我市各地的公司陆续恢复生产。 因为疫情，虽然是工作不足的公司，但还是在找工作的人们。 当地公司的工人很难回港，但当地人员外出工作很难。

为了解开“困境”。 市人社局、财政、发改、工信等部门共同比较雇佣集中地区、集中公司，确立“点对点”、“一站式”的服务路线，用租车、包机等方法建立规模，大量援助农民工尽快将外出打工的工人回国

同心县结合“四查四补”事业，成立了12个劳动力转移就业集团，全县22992人明确返乡农民工的基本消息，全面掌握大众就业意愿和动向，外出员工“离家出走，把门放下。 派遣77辆专车，运送1782人。 包机一架，运输150人，累计运输劳务人员1932人。

截至3月24日，我市组织农民工“点对点”返港承包车101辆、包机1架，运送4.5万农民工返港复工，转移就业。

“拓宽就业渠道很重要。 ”市就业创业和人才服务中心主任张少军介绍说，全市的人社科部门将建立“人社专家”的保障机制，开展“点对点”对接服务，转变公共就业服务方法。 各县(市、区)派遣45名专家到各要点公司，推进解读政策，明确就业诉求，提高网上职场投票力，开展“一对一”公司合作，帮助公司招聘人才。

春季人力资源网络招聘会于2月21日开始，诱惑各种有就业诉求的公司和有求职需求的城乡工人通过网络实现供求对接。 宁夏宁鲁石化有限企业是石油化工公司，疫情期间通过网上招聘平台处理142人的就业。

截至3月24日，吴忠市人力资源服务产业园互联网平台上传公司205家，发布职位282个，网络浏览次数19398人。 183家公司申请招聘会，招募人数为5844人。 向公司投递简历的求职者有1328人，达到了录用意向951人。

张少军说，为了比较有效地处理城乡困难人员实现就业，保障基本生活。 我市在“扶贫工厂”中优先吸收贫困劳动力就业，促进农村贫困劳动力转移就业，政府采取购买公益性岗位基础配置、创业推进就业等措施，防止贫困工人因疫情失业而回到贫困。 现在全市再生产“扶贫工厂”引进1193名农村贫困劳动力就业。 (记者马淑玲)