加强青年调研队伍建设

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今年以来，中国人民银行大连普兰店市支行党组高度重视青年工作和科研工作。通过相互融合、有效推进，积极探索开展重点课题研究，发挥青年干部职工作用，不断加强科研团队建设，为高效履职奠定坚实基础。

加强组织领导，科学安排任务。今年年初，中国人民银行普兰店市支行党组织将青年职工和科研工作纳入全年重点工作，积极申请青年重点课题。本行党组表示，调查是央行基层员工的内务管理技能，组织年轻员工广泛参与调查是确保分行接班人高效履职的重要举措。本行党组密切关注课题研究工作，党委书记为课题组联系银行机构、企业和政府部门。党组成员带领课题组深入区发展改革局、统计局、经济信息局和部分企业进行实地考察，时刻关注课题的写作情况，尽力为课题组提供良好的保障。

加强协调与合作，增强团队凝聚力。中国人民银行普兰店市支行青年研究团队以90后青年为主要成员，在项目撰写过程中大胆探索，团结合作。青年研究小组成员要么相互解释经济理论，相互提供参考文件，相互帮助收集基本数据，要么相互提出建议，交流需求，相互促进，形成集体智慧的结晶。面对重大研究任务，世行青年研究小组成员迅速分解任务，收集第一手数据，实施半封闭学习，形成集中写作机制。课题组多次集中研究讨论，征求全行意见，反复修改完善，最终形成了研究成果。

中国人民银行普兰店市支行通过调研和写作，增强了全体员工参与项目的信心和勇气，进一步提高了干部职工观察问题、思考问题、解决问题的能力，在全行形成了团队谋事、中层想事、典型成就、全体员工做事的良好氛围。本行领导小组表示，要保持这一良好态势，继续通过调研等方式加大调研力度，切实推动形成“以调研带动团队、以履职促工作”的常态化长效机制。