兴庆区的“星级”管理鼓励党员干部与“流行病”作斗争

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为动员各级党组织和辖区内广大党员干部奔赴前线，努力工作，确保严格的群众防控防线，兴庆区结合基层党组织和党员“星级”管理、党员领导干部教育管理等相关机制，制定了一系列疫情防控措施。

据了解，兴庆区将基层党组织和党员的“星级”管理与打赢防疫战紧密结合，进一步迫使党员和领导干部坚守岗位，将党员积分管理制度、党员“先锋指标”考核管理、在职党员“双汇报”、党员家庭责任制、失业党员责任等工作结合起来，督促基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。结合基层党组织在防疫工作中的实际表现，对在防疫工作中挺身而出、肩负重任的基层党组织给予“红星”；对于害怕承担责任的基层党组织，官僚主义、形式主义、相信谣言、弄虚作假等。，他们出示“黄星”并督促及时整改。勇敢战斗的党员将被授予“红星”。临阵退缩、不服从命令和安排的党员，都要打出“黄星”，督促限期整改落实。

同时，做好基层党组织和党员“星级”管理中“红黄星”成果的转化工作，并结合2020年星级党组织的评价工作。基层党组织在防疫工作中给“红星”的，要优先给“提拔到星星”。被称为“黄星”的基层党组织是不允许升到星星上去的；对被评为防疫“红星”的党员，在年度考核中应给予优先考虑。被指为“黄星”的党员，要进行训诫谈话，督促整改。

此外，要调动各类人才为防疫工作出谋划策，帮助一线防疫工作打好基础。对表现突出的优秀干部和专业技术人员，应及时给予记功奖励，优先录用，优先授予专业技术职称，平时可突破年度考核和考核的比例。我们也要用身边的典型来激励全体党员和群众，凝聚防疫和控制的强大正能量，筑起防疫和控制的坚固墙。(记者肖)