为乡村振兴提供坚实文化保障

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实施农村振兴战略，文化振兴既是任务，也是保障。近年来，“乡土文化热”在全国范围内升温，许多民俗活动得以恢复，传统村落受到青睐，这些都显示出农村文化生活健康多元化的发展趋势。然而，文化设施不足、农民参与度低、文化形式少等问题也凸显了文化建设在农村建设中的不足。

那么，如何充分挖掘农村文化资源，为群众提供丰富多彩的文化服务，更好地实现“文化育人”呢？

首先，我们应该明确责任，从战略高度看待农村文化建设。在一些干部看来，文化建设只是农村振兴的“退路”和“软指标”。要消除农村文化建设“说重要，做不重要，不要忙”的思想，领导干部就要承担文化建设的责任。将静态评估与动态评估相结合，形成农村干部文化建设有效性的评估体系。因此，有必要用幸福指数来衡量“文化民生”，使文化惠民重幸福，充分发挥公共财政的主导作用，确保农村文化工作阵地硬、特色鲜明、人气旺、机制活。

其次，强化创新意识，加强农村文化软硬件建设。在硬件建设方面，一方面要坚持“思乡记住”，如建设农村文化广场，整理和传承农村非遗产项目，保存或修复承载农村文化的建筑和物品；另一方面，我们应该充分利用互联网和大数据等技术，建设电子阅览室和综合文化服务中心。

在软件建设方面，要有效整合城乡文化资源，实现“城市回馈农村”。如宁波海曙区文联下属的文艺协会与农村文化大礼堂配对，城市社区与农村文化大礼堂开展“文化联姻”活动，让城市优质文化资源进入农村。

第三，在全员参与的基础上，培养一支专兼职结合的农村文化人才队伍。振兴农村文化，要充分发挥党委和政府的主导作用，引导社会组织积极参与，尊重农民的主体地位。在培养农村文化人才方面，依托乡镇文化站、文化馆等载体实现专业化与专业化的结合是一个很好的选择。一方面，要保证专职人员，避免文化干部多重角色现象，做好专职文化干部的培训工作，提高他们的综合业务素质。另一方面，我们应该从多方面培养兼职文化人才。例如，建立农村文艺队伍，培养农民的文学骨干、民间艺术家和地方艺术家，让农民经营自己的文化；扶持文化人才，为创作和活动提供必要的经费，支持他们创作文艺作品和开展文化活动；建立文化人才资源信息库，根据自身特点开展不同形式和内容的培训。

由于不同的文化遗产、地理位置和资源禀赋，一个省、一个城市甚至一个城镇和一个村庄的农村文化都有其自身的特点。因此，要促进农村文化振兴，必须因地制宜，制定精确的政策。文明乡风、好家风、淳朴民风的养成不是一蹴而就的，必须长期保持诚实守信。

(作者:中国特色社会主义理论甘肃研究中心)