中卫为“逆行”创造了一个温暖的“后方”

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疫情爆发后，中卫市医务人员积极响应号召，反其道而行之，全力抗击疫情，为人民生命健康英勇奋战。为了解决一线医务人员在防疫和控制方面的后顾之忧，中伟帮助一线医务人员和他们的家庭解决生活中的困难，解除他们的后顾之忧，为“逆行”创造一个温暖的“后方”。

“吊唁”温暖了人们的心。全市为66名支援武汉的医务人员和自治区第四人民医院购买了冬衣等生活必需品，每人发放生活补贴5000元；组织部会同市总工会向武汉市医务人员家属发放了3000元慰问金。企业向武汉医务人员捐赠并支持每人1万元生活补助。

“两份保险”。在这场战争的“疫潮”中，涌现出无数凡人英雄，他们用血肉之躯与瘟疫作斗争，践行着雷锋精神的真谛。我市配合平安保险公司为所有支持武汉、参与防疫的医务人员购买了50-100万份人身意外伤害保险。协调中国人寿宁夏分公司向全市所有医务人员捐赠COVID-19肺炎伤残保险、COVID-19肺炎死亡保险和交通伤残死亡保险，每人共130万元。

“三种倾向”。显然，防疫和控制的前线医务人员可以晋升到专业职称；所有市级医疗卫生机构，如果没有规定降低优秀评选等级的情况，将在年度考核中提高优秀等级的比例；支持湖北省医疗队成员和自治区第四人民医院医务人员，年度考核评为优秀；二级以上医院的其他隔离病房、疾病预防控制中心和发热门诊，按照占总数50%的比例，确定优秀等级的候选人。

“四项服务”。租用一家酒店，集中和隔离在高风险岗位工作的医务人员，如检查前分诊点、发热诊所、观察和隔离病房，以确保其家人的安全；建立湖北省和自治区第四人民医院供养医务人员家庭成员信息台账，掌握供养医务人员家庭困难情况；建立志愿者服务团队，确定联系人，建立“一对一”的志愿者服务体系；为医护人员家属提供日常慰问和药品、蔬菜、洗涤用品等日常必需品。

“五个优惠”。对在防疫和控制第一线表现突出的医务人员，按有关规定推荐奖励和记功奖；卫生防疫一线医务人员公休时间可适当增加5-10天；防疫和控制医务人员提供免费体检；为表现突出并获得优异及以上奖励的医务人员安排健康疗养；优先安排医务人员的子女参加防疫和控制。(记者马秀)