互联网行业 人才吸纳速度放缓

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机构观点■本报记者唐福勇

一度流行的互联网/电子商务行业的就业繁荣排名在2018年第一季度下降到第二位，然后在第二季度进一步下降到第三位。它所属的信息技术/互联网行业也经历了需求全面下降。

以上是中国人民大学中国就业研究所和智联招聘7月17日联合发布的《2018年第二季度中国就业市场景气报告》中披露的信息。

智联招聘平台的大数据显示，与去年同期相比，it/互联网行业的招聘职位数量下降了6%，首次出现需求负增长。除了互联网/电子商务分行业的就业需求下降之外，持续火爆的网络游戏行业的招聘职位数量也首次出现7%的同比下降。

在不同的城市，互联网行业的需求结构也是不同的。二线及以上城市互联网行业新增就业需求同比下降，而三线及以下城市互联网行业就业需求同比大幅上升。由于不受地理位置的限制，互联网行业的需求正逐步从运营成本较高的大中城市向中小城市转移。

报告称，技术升级的反复导致了上一轮“互联网+创业”所产生的泡沫的破裂。在人工智能的冲击下，传统互联网企业面临着业务升级和创新转型的压力，调整人才结构是其中的重要一环。

从市场角度来看，互联网流量的红利逐渐下降，网络软件和游戏用户的增长遇到瓶颈，也导致互联网企业之间的竞争日益激烈，行业利润受到一定程度的挤压，这体现在就业上，即招聘需求萎缩，行业景气度下降。

报告数据显示，2018年第一季度中国就业市场景气指数(cier)为1.91，呈现季节性下降，与去年同期持平。根据2016年和2017年的经验，第二季度的就业需求总体呈上升趋势，求职人数呈下降趋势，因此cier指数将在第二季度上升。然而，从2018年的实际情况来看，企业的就业需求有所增加，求职人数没有减少，反而比上一季度有所增加，导致第二季度cier指数回落至1.88。

就业需求方面，工业生产稳定，信息传输、软件和信息技术、租赁和商务服务等服务业发展迅速，企业员工数量增加，比上季度增长11.7%。在求职供给方面，由于今年春节在2月中旬，受春节后职场“跳槽热”和大学毕业生“春季招聘会”的影响，3月份求职热，但求职人数仍明显高于1月和2月，第二季度求职人数比上一季度增加了13.3%。需求和供给的全面变化导致第二季度cier指数下降。

数据还显示，在今年第二季度，虽然基金/证券/期货/投资行业的就业景气指数从3.08微降至2.92，但值得注意的是，该行业的就业人数同比下降了34%，就业景气指数仅排在第9位。各级城市金融业的招聘需求呈下降趋势。尤其是一线城市和新建一线城市，金融业的招聘需求同比降幅最大，分别达到39%和22%。

在就业不景气的行业中，空/航空航天研究制造行业第二季度的就业景气度最差，招聘需求数量比上一季度下降了32%。能源/矿产/采矿/冶炼、印刷/包装/造纸、石油/石化/化工、电力/电力/水利等行业的Cier指数仍然较低。与上季度相比，第二季度石油/石化/化工、仪器仪表和工业自动化行业的ci？Er指数略有上升，而印刷/包装/造纸、办公用品和设备行业的cier指数继续下降。第二季度，这些行业的cier指数仍低于1。在向高质量经济发展转变的过程中，传统产业的就业形势仍需改善。

此外，中美之间的贸易摩擦有所增加，贸易/进出口行业作为一个面临冲击的垂直领域，已经开始受到影响和冲击。自2018年第一季度以来，招聘需求同比下降，总体下降2%；第二季度，行业招聘人数同比下降13%，主要出现在一线城市和新建一线城市。报告显示，贸易摩擦对其他行业的影响尚未受到监控，但不确定性增加了。