银川还推出了三项新的人才政策，以吸引重点行业的人才

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4月16日，记者从银川市人才工作局了解到，继去年推出“1+2+7”一揽子新的人才政策后，近日， 银川市再次发布《2020年银川市优秀返乡创业人才创新项目评选和资助工作计划》(以下简称《返乡创业人才项目评选计划》)和《2020年银川市优秀技能型人才培养基地认定支持工作计划》(以下简称《技能型人才培养基地支持计划》)， 《2020年银川市优秀人才吸引机构和个人评选奖励工作计划》(以下简称《评选奖励计划》)着眼于全市重点行业，挖掘吸引人才潜力，用实实在在的资金培养人才，激发产业发展动能，打造“绿色、高端、和谐、宜居”的美丽新银川。

归国人才可以获得高达50万元的创新和创业补贴

为鼓励和支持“傲视群雄”和海外留学生等归国人才在白银创新创业，《归国人才创业项目评选方案》根据白银创新创业项目归国人才的业务收入、纳税和就业吸收情况分为三类，最高限额为50万元。此外，在同等条件下，补贴支持的优秀归国人才优先纳入银川市“五大人才工程”，如引领高技能人才、打造“人才小高地”、储备学术技术带头人、培养“双创新”人才、培养技能型人才等，并享受相关政策待遇。

第一种

赠款:40-50万元

前一年或前三年平均营业收入3000万元以上，纳税150万元以上，或吸收100人以上的项目。

第二种

赠款:20-40万元

前一年或前三年，平均营业收入超过1500万元，纳税超过80万元，或吸收50人以上的项目。

第三类

赠款:5-20万元

前一年或前三年平均营业收入在500万元以上，纳税额在30万元以上，或吸收10人以上的项目。

声明的对象

回国创新创业的优秀人才，符合下列条件之一的，可以申报:

1.在区外全日制高等院校(包括国家承认的境外全日制高等院校)留学归来的宁夏学生(自申报通知书发出之日起未满5年的毕业生)；

2.近3年在区外工作并为本地区企业职工缴纳社会保险的宁夏人才；

3.近两年在区外创业并正常纳税的宁夏人才(包括法人、业主、股东或合伙人)；

4.来宁工作、参军、学习或直系亲属在宁工作、生活的各类优秀人才。

参与条件

1.申请优秀回国人才创新创业项目资助的人才必须是申请企业的法人、所有者、股东或合伙人；

2.申请企业必须依法在银川注册，并已正常经营6个月以上，具有独立法人资格；

3.项目申请应符合银川市重点行业的发展方向，生产经营活动应符合法律、行政法规、国家、省(区)、市相关行业、环境保护和安全政策，具有一定的市场潜力，产生一定的经济、社会和生态效益。

4.每个归国人才只能申报一个创新创业项目。

优秀技能型人才培养基地可资助50万元

技能型人才培养基地支持计划旨在鼓励和支持职业(技工)院校、实训基地和社会培训机构培养符合银川市产业发展需要的技能型人才。银川市依法注册的所有职业(技术)院校、实训基地和社会培训机构均可申报，经认定的人才培养基地需要结合银川市重点产业发展急需人才目录和企业发展需要培养人才。

A++级支持资金:40-50万元

一个++级优秀技能型人才培养基地应具备以下条件:每年至少培训2000名技能型人才(获得学历或技能证书)、“订单型”、“定向型”和“委托培训型”技能培训，每年至少有300名技能型人才成功推荐银川企业就业(签订就业合同，工作半年以上)。

一级+扶持资金:20-40万元

一个+级优秀技能型人才培训基地每年至少需要培训1000名技能型人才(取得学历证书或技能证书)，开展有针对性的技能型人才培训，每年为银川市企业推荐不少于200名技能型人才(签订聘用合同，工作半年以上)。

一级扶持资金:10-20万元

a级优秀技能人才培训基地每年至少需要培训500名技能人才(取得学历证书或技能证书)，有针对性地开展技能人才培训。每年有不少于100名技术人员成功地为银川企业推荐就业(签订就业合同，工作半年以上)。

◎被认定为国家或自治区级(高)技能人才培养基地的，根据基地的培养结果，可认定为A++级、A+级和A级技能人才培养基地。

人才引进机构实行积分制，100分以上奖励20万元

根据评选奖励方案，银川市采用积分制评选人才引进机构和个人，按100分及以上、80分至99分、60分至79分、30分至59分四个等级分别给予一次性奖励20万元、15万元、10万元和5万元。

根据奖励方案，依法注册的人力资源服务机构、行政机关、企事业单位、社会团体、在人才引进工作中做出突出贡献的个人，以及在疫情防控期间帮助企业解决人才招聘和就业问题的人才引进机构和个人均可申报加分。通过灵活引入人才也可以获得积分。

引进人才应为2017年1月1日至2019年12月31日期间从银川市以外地区引进的全日制或弹性引进人才，且仍在银川工作。服务单位应为银川市各级行政企事业单位，依法签订劳动合同和缴纳社会保险费。自2020年2月3日起在本市企业就业、依法签订劳动合同(签订劳动合同期限在6个月以上)并按规定缴纳各项社会保险的招用工业工人，不适用上述认定条件。(记者李奕辰)