热点:自治区政协机关从业人员休假及考勤管理制度

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宁政协写字〔2009〕20号

进一步改善机关就业风格，加强机关就业纪律，维持机关就业秩序，充分调动机关整体积极性，提高机关就业效率，结合自治区政协机关的就业业绩，通过研究决定机关员工的工作评定、假期、假期、假期管理制度

一、上班下班制度

员工必须严格遵守员工制度，按时上班下班。 迟到，早退超过30分钟的记录迟到或早退。 遇到特殊情况，不能按时出港的应当立即向有关领导报告。 上班期间外出工作，必须向处室领导证明。 否则，将被视为缺勤。

二、生病、事假制度

(一)病假: 3天内病假，厅级职工由秘书长批准。 处级职工由分管厅级领导批准。 科级职工由处室负责人批准。 3天以上的病假，必须出具医疗机构的诊断说明和病假说明，大厅、处级职工由秘书长批准。 科级以下(包括科级)的员工由分管厅级领导批准。 向人事科提交病假申请。

(二)事假:职工在工作日需要解决个人事务的，应当先申请年假。 当年请假的员工请三天以内的假。 厅级工作人员由秘书长批准。 处级职工由分管厅级领导批准。 科级职工由处室负责人批准。 3天以上的假期，大厅、处级员工由秘书长批准，科级以下(含科级)员工由分管大厅级领导批准。 事假条向人事处提交备案。

三、年假制度

按照《自治区政协机关职工带薪休假管理办法》执行。

四、其他休假制度

员工申请婚假、产假、护理假、育儿假、探亲假、葬礼假等时，本人填写申请(假)假，写明休假理由、开始日期，厅级、正处级的员工得到秘书长的批准。 副处级以下(包括副处级)的员工由分管厅级领导批准，假期批准书向人事部备案。

五、销售、续假制度

员工假期期满的，必须立即返回单位，向批准请假的领导和人事部请假。 由于特殊情况需要延长假期的，应当提前三天履行假期手续，以假期批准权限申请继续休假。 没有正当理由超假的，视为缺勤。

六、考勤制度

机关工作人员必须自觉遵守机关的工作评定制度，不迟到、不早退、不离开职务。 机关职工的工作情况是年终考核的基本依据之一。 勤务人员要认真负责，公正工作，按照勤务制度，认真做好勤务工作。

(一)工作时间:机关工作人员统一实行日勤制。 每个工作日分上午、下午两次上班。

(二)工作方法:明确各处室负责人主管本处室工作，1名同志具体负责本处室人员的工作。 员工没有到机关上班的，所在处理室的负责人实际写明情况。

(3)考勤总结:各处室必须在每月5日前，将由处室负责人审查签字的上个月的考勤表提交人事部。 人事部汇总各处室的考勤表进行备案，年末的总结成为年度审查及评价优先顺序的依据。

七、奖惩制度

机关工作执行关系到年末审查、文明处室的创建:

(一)机关对职工实行工作奖惩制度，在全年工作期满、工作成绩突出的情况下给予奖励。

(二)当月上班迟到、早退累计10次者，缺勤1天应对。 缺勤一天以上的(包括一天)，不得在年度审查中评价为“优秀”等。 有缺勤者的处室不得被选为文明处室。

(3)职工病假超过年累计30天，假期累计超过15天的，不能在年度审查中评价为“优秀”等。

(四)职工缺勤连续15天，或者缺勤年累计达到30天的，按照国家有关规定退休。

(五)有政策规定的婚假、避孕假、探亲假、年假等，发给假期中员工的工资、津贴补助金，视为全勤。

(六)病假员工在疗养中不得从事第二职业获得其他收入。 如果违反，不支付工资，在除名之前给予相应的处分。

(七)员工因缺勤、病假、假期需要扣除工资、奖金等的，由人事部和有关部门根据有关规定提出具体意见，向政协机关党组报告研究决定，由人事部通知行政受理处处理。