盐池县硬核措施在激励战争中关爱“疫情”一线干部

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近日，记者了解到，疫情爆发以来，吴中市盐池县3000多名机关事业单位干部奉命行事，自觉投身到防治疫情工作的第一线，以实际行动践行了党员干部的初衷和使命。

据了解，盐池县坚持把加入防疫前线作为锻炼干部的“试金石”和培养干部的“熔炉”，并把鼓励干部走上防疫前线的激励措施作为“六个坚持”，制定了《县应对防疫工作专项检查考核方案》。 在避免干扰防控工作前沿、避免人员聚集的前提下，选择三个专项检查评估小组，采取“四个一”的做法。 从多个渠道和角度深入到全县71个机关事业单位和18个公路防疫检查站，准确描绘各级领导机关和干部在“疫”战第一线的表现，公正调查和认定干部。

同时，坚持把关心防疫一线干部作为组织责任的重要体现，实现了政治素质好、勇于承担重担、防疫工作成绩突出的干部“六个优先”，即战略转变优先。储备，优先纳入优秀青年干部，优先评定职称，优先提名“两个代表一名成员”，优先推荐村(社区)党组织书记，优先参加先进地区的培训学习或工作。在疫情前线表现突出的干部，优先列入发展党员计划，重点是培养和吸收入党。全面落实容错纠错机制，对在疫情一线工作失误的干部，不计个人得失，给予容错和豁免，切实支持敢于承担责任的一线“疫情”干部。

盐池县革委会组织部有关负责人表示，将建立战争“疫情”一线优秀干部人才账户，对在疫情防控一线有突出表现的优秀干部，优先考虑提拔重用、评优选拔、晋级等方面。(记者王伟)