沙坡头区收紧干部日常监督“安全阀”

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“为了不断加强对干部的日常监督管理，沙坡头区始终把重点放在工作落实、疫情防控和日常生活上，确保我们早抓细防，切实收紧干部的日常监督‘安全阀’。”沙坡头区委组织部相关负责人表示，沙坡头区努力营造良好的企业家氛围，努力为沙坡头区高质量的经济社会发展提供人才保障。

沙坡头区开展了经济社会发展专项一线调查，重点是全面建成小康社会和与贫困作决战，重点是沙坡头区“6+9”重点工作，重点是加强干部政绩和责任的绩效考核，把考核结果作为干部评先优、问责、能上能下的重要依据。 推动各级党组织和各级领导干部努力走出去，善于做好事，尽职尽责。 同时，修订和完善干部“绩效档案”季度考核办法，对领导班子运行和干部履职情况进行季度分析和判断，及时调整和优化领导班子，优先提拔勇敢敢为的干部，坚决处理不作为和不作为的干部，有效解决了做与不做、多做与少做、做好与做坏的问题，有效鼓励干部主动行动。

同时，实施疫情防控一线专项检查，针对关键环节，密切关注责任落实情况，全面深入了解各级干部在疫情防控工作中的实际表现，及时提拔使用表现突出、责任重大的干部，及时调整工作不力，组织处理失职和严重后果。目前，五个检查组已在11个乡镇、13个部门开展了“四不两直”实地检查，检查确定了210名领导干部，并将检查中突出的100多名优秀干部及时纳入青年骨干队伍库，并及时在“沙坡头区出版”、“沙坡头区党建”等平台上广泛宣传。 并直接推荐成绩突出的干部为“我周围抗击‘疫情’的模范”对未落实防疫责任的两个单位进行公开通报批评，对防疫工作落实不力、作风浮躁的8名党员干部职工进行问责。

据沙坡头区委组织部相关负责人介绍，沙坡头区严格执行干部监督联席会议制度和干部监督信息沟通方式，持续抓好干部出国(出国)和请假(销售)管理，使干部能在有监督、有约束的环境下工作。严格执行提醒、询问、诫勉和重要报告备案制度，充分利用“12380”报告平台，及时更新干部问责“负面清单”，注重对干部的定期、严格监督管理。制定规章制度，进一步加强和规范领导干部的日常监督管理，密切关注“8小时之外”的负面名单，经常为领导干部敲响“警钟”，要求领导干部遵守纪律和规章制度，自觉净化“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，加强自律和监督，树立良好的社会形象，真正做到“8小时内外”一致、廉洁、忠诚。(记者冯博瑞)