明年工资不升反降?厘清社保缴费新规的三个误读

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70%的企业会有困难？明年工资将会下降而不是上升？澄清社会保障支付新规定的三个误区日前，全国人大常委会审议通过了新税法，将起征点提高到5000元，并明确建立了扣除机制，这让很多人非常高兴。我想拿些钱袋在手里，但最近网上盛传，社保缴费新规将导致社保缴费增加，抵消个人所得税的减少后，一些人的工资将会下降而不是上升。一些机构预测，企业和个人将支付近2万亿元的社会保障，超过70%的企业将有困难。社会保障缴款的新规定是什么？这些论点是真的吗？

新的社会保障法规会导致税后工资减少吗？

真相:大多数人的社会保障缴款不会有大的增加，即使他们根据自己的实际收入缴纳更多的社会保障费，他们也不会受到影响。

网上流传的一份“所得税调整前后收入表”显示，减税前的工资是4625元，减税后只剩下4080元。这是怎么回事？

更不用说这个对照表的计算方法有很多错误。在网上流传的这张“收入表”声称，减税前的缴费基数是最低工资，而减税后的缴费基数是实际工资。这种说法显然是错误的。

当前的支付标准是如何确定的？一般来说，统计部门公布的上一年度城镇非私营单位在岗职工平均工资确定缴费基数，以基数的300%为上限，60%为下限。对大多数人来说，上一年的月平均工资在这个范围内，所以支付的基数是他们的实际工资，不存在“按最低工资支付”的问题。

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