中卫:防疫工作的第一线给干部们准确的“画像”

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派检查组到防疫工作的第一线，近距离检查了解干部；深入了解干部的业绩和公共声誉，及时发现一批能发挥硬作用的优秀干部。自COVID-19肺炎爆发以来，中卫市领导带领的4个防疫监督检查小组承担了专项检查任务，到全市各镇(街道)和重点部门进行了检查。灵活运用看、听、核等多种方法，一线检查各级党组织和广大党员干部在防疫控制中的作用，会讲政治，敢于承担责任，

市委组织部把卫生防疫战线作为重要的“检查室”，负责组织干部的选拔、选拔和锻炼，制定并发布《卫生防疫专项调查工作方案》，在第一线艰苦奋斗，担负着强大的组织责任，推动党员干部在卫生防疫战线上勇往直前，为坚决打赢卫生防疫战争提供强有力的组织保证。目前，已完成对3个县(区)、80个市县(区)、41个乡镇党政领导班子和750多名司级干部的专项检查。

“看看政治意识，看看目的感，看看整体概念，看看控制能力，看看责任精神，看看务实风格。”市委组织部有关负责人表示，深入了解领导班子和领导干部在防疫工作中的实际表现，对于组织在关键时刻调查和识别干部的政治责任、领导能力和工作作风，是一个重要的参考。

专项检查组作为一线督查，同时参加市、县(区)防疫指挥部的各类会议，听取防控工作汇报、视频调度提问、重大问题研究等。，从而准确把握被评估对象的工作质量和效率。通过现场跟踪问效，采取“四直两不”的方式，直达社区、乡镇、检查站、治疗点等重点区域，用最直观的表现和生动的事例验证干部素质。同时，随机走访孤立的群众，询问“四包一”责任的落实情况，收集最真实的信息。

检查组与被检查对象所在的党组织成员和干部职工进行个别谈话，不仅了解被检查对象在关键时刻的表现，而且了解他们的日常工作，真正发现优秀干部。同时，主动与占领乡镇和社区电网的市、县(区)四位班子成员和分管领导沟通和联系，听取他们对区域责任单位、分管单位和干部的评价，立体把握干部绩效；与纪检监察部门形成联动效应，开放监督举报平台，24小时接受各级干部对防疫工作的反映和举报，收集和掌握各类情况，通过正反信息对比形成对干部的综合评价。

在疫情防控期间，市委专案组深入630多个集中隔离点、检查站和村(社区)，共组织了989次个人谈话。

坚持对防疫一线干部的调查鉴定，注重个人谈话、监督检查和平时掌握相结合，听取各方意见，相互核实和确认，努力准确“画”出干部，检验和发现干部。据了解，我市优先安排在防疫工作中表现突出的干部和专业技术人员，优先安排职称的晋升和使用、晋升、评定和聘用，对不称职、难以有效履行职责的现有岗位进行果断调整。目前，市委组织部已经筛选出38名部门级干部和59名部门级干部，他们在防疫和控制的第一线表现良好，并计划在下一步进行整体使用或培训。共对217名党员干部进行了训诫和通报批评，对15名党员干部进行了纪律处分，对2名不履行职责的干部进行了停职检查和撤职处分，效果令人震惊。

我市在开展专项检查的同时，注重安排优秀年轻干部，及时将能够脱颖而出、经得起防疫、具有发展潜力的年轻干部，特别是部门级“80后”和“90岁左右”的年轻干部，列入市委掌握的重点培训对象名单，并逐一落实培训方向和措施，为2021年市县乡领导班子换届打下良好基础。(记者冯博瑞)