人力资源社会保障部启动2018年“西部和东北地区人力资源市场建设援助计划”

本篇文章840字，读完约2分钟

实施《西部和东北地区人力资源市场建设援助计划》，对于促进统一、开放、竞争的人力资源市场建设，逐步解决我国人力资源市场发展不平衡和不足的问题，促进西部和东北地区人力资源服务业发展，为西部大开发和东北老工业基地振兴战略提供宝贵的人力资源支持，具有重要意义。2017年，人力资源和社会保障部人力资源市场司组织实施了《中国西部和东北地区人力资源市场建设援助计划》，取得了良好效果。为进一步落实《国务院关于做好当前和今后一个时期就业创业工作的意见》的要求，更好地推进西部和东北地区人力资源市场建设，人力资源和社会保障部将在2018年继续组织实施救助计划。

各地高度重视，积极组织申报，共申报27个项目。经过筛选，人力资源和社会保障部支持16个项目，主要集中在以下五个方面:一是开展人力资源市场经理培训。围绕加强西部和东北地区人力资源市场建设的需要，加强管理人员的培训，不断提高管理人员的能力和素质。二是组织人力资源市场服务活动。重点实施就业优先战略和人才强国战略，发挥市场机制作用，促进重点群体就业；鼓励和引导各类人力资源服务机构积极参与引进地方经济发展所需的紧缺人才。第三，通过人力资源市场组织活动帮助人们脱贫。加强贫困地区人力资源服务市场经理的培训；充分发挥人力资源服务机构的作用，组织人力资源服务机构向贫困劳动者发送政策、指导和信息，准确开展人力资源服务机构的扶贫活动。四是在人力资源市场举办大学毕业生招聘活动。支持西部和东北地区举办专题招聘会、网上招聘会和跨地区招聘会，进一步促进大学生就业。五是与东部省份人力资源市场建设开展对口交流活动。通过与东部省份对口交流，建立合作关系，加强资源共享，提升人力资源市场配置能力，加快西部和东北地区经济转型发展、质量提升和效率提升。

通过实施“西部和东北地区人力资源市场建设援助计划”，进一步加强人力资源市场建设，提高市场管理者和从业人员素质，加快人力资源服务业发展，调动各方积极性，形成联动协同的工作氛围。

[我想纠正错误]负责编辑:刘洋