为智能制造提供人才“顶梁柱”

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在新一轮科技革命和产业转型中，智能制造已成为世界各国抓住发展机遇的制高点和主要方向，支持智能制造相关领域技术发展的人才短缺也成为各国面临的共同问题。最近，人力资源和社会保障部会同市场监管总局和国家统计局发布了包括智能制造工程师和技术人员在内的16种新职业的信息，数百万智能制造工程师和技术人员将作为专业人员正式进入历史舞台。

什么是智能制造？

据人力资源和社会保障部介绍，从专业角度来看，智能制造是指通过通信技术将智能设备有机连接起来，实现生产过程的自动化，通过各种传感技术采集生产过程中的各种数据，通过工业以太网等通信手段上传到工业服务器，在工业软件系统的管理下对数据进行处理和分析，并结合企业资源管理软件，提供优化的生产方案或定制生产，最终实现智能生产。

据了解，智能制造的内在驱动力是人口老龄化、劳动力成本上升和提高企业生产效率的迫切需要。同时，推动智能制造业的发展是推动我国制造业转型升级的关键。通过构建新的制造系统和实施智能制造工程，可以在降低运营成本的基础上提高生产效率和产品质量。

在这种形势下，智能制造的优势进一步显现。与传统制造企业相比，已经完成智能制造转型升级的企业，可以通过少量专业人员的操作实现自动化生产，既保证了企业的生产进度，又有效避免了企业复工后员工聚集的风险。

智能制造行业对人才的需求是什么？

差距是巨大的！智能制造属于传统制造和信息技术的交叉领域，在中国的发展还处于起步阶段。行业人才匮乏已成为制约智能制造发展的重要瓶颈。根据数据分析和预测，2020年智能制造领域的人才需求预计为750万，人才缺口预计为300万。到2025年，人才需求预计为900万，人才缺口预计为450万。当前和未来的任务是输送“支柱”人才——智能制造工程师和技术人员，以促进中国制造业的转型和升级。

据了解，智能制造技术包括四个层次:自动化、信息化、网络化和智能化。产业链涵盖智能设备(机器人、数控机床、智能传感器、其他自动化设备等)。)，工业软件(制造执行系统、数据采集和监控系统等。)，工业互联网(云技术、大数据、工业以太网、网络安全等。)和自动化系统集成以及生产线集成这两个有机结合的环节。

在面向应用的智能制造岗位中，有五个发展方向，包括智能制造设备升级、绿色制造智能升级、高质量制造智能升级、工业软件使用与维护、工业互联网和云平台，涉及20多个相关具体岗位。

“新职业‘智能制造工程技术人员’的正式发布，是对国家级智能制造工程技术人员职业的肯定，明确了行业人才选拔和培养的方向；这是智能制造领域的企业和员工基于新的起点，树立新的理念，迎接新的挑战，规划新的发展的过程中的一个里程碑事件；这是实施国家大力发展智能制造业，促进技术和技能人才建设的重要举措。”人力资源和社会保障部的相关分析指出。(记者李伟)