中宁:减轻基层负担有助于干部轻装上阵

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为形式主义的顽疾开一刀，帮助干部轻装上阵。今年第一季度，中宁县的文件比2019年同期减少59.78%，县内召开的会议比2019年同期减少63.76%，县内开展的检查和检查减少64.8%...这份基层减负“成绩单”有力地证明了中宁县贯彻落实党中央和区、市委的决策部署，不断纠正基层减负中形式主义的突出问题，使基层干部真正把精力投入到落实中去。

近年来，中宁县积极探索和实践基层减负工作，密切关注7个方面的25个突出问题，着力解决形式主义和官僚主义的突出问题。2019年，从6个方面制定了29项解决形式主义突出问题、减轻基层负担的具体措施，坚持解决困扰基层的形式主义问题，减轻基层干部负担。

为使基层干部集中精力为群众办实事，中宁县严格执行“控制”措施，狠抓落实减负肯定列表。严格控制文件数量和长度，实行年度调度计划管理。坚决减少岗位数量，倡导“短、实、新”的作风。严格控制会议数量和规模，大幅减少和精简各类专题会议、推介会、总结会和座谈会。严格会议审批，以县委、县政府召开的会议为准，报县委常委会研究决定，并由县一级领导和各部门(单位)主要领导召开会议审批。减少重复开会研究同一问题的次数。坚持召开短会、小规模会议，召开高质量、务实、有益的会议。县委、县政府决定的事项，由县一级领导深入贯彻执行，不得召开不同级别的专题会议、协调会、督查会和汇报会。

为避免多头监管和集群监管现象，中宁县加强了源头控制和规范化监管考核。严格执行年度监督检查考核计划和审批备案制度。县委主要领导带头以身作则，深入基层监督调查，一般不要求县级领导和乡(镇)、部门(单位)班子成员陪同。他们不打招呼、不发通知、不听汇报，全力以赴协调解决现场问题，形成了“带头示范、带头行动、层层抓落实”的良好工作氛围。2019年，该县的检查、检查和评估数量减少了64.8%；在今年的防疫和控制期间，行业监管部门的整体监管减少了37批检查。

另外，中宁县坚持推进基层减负常态化，通过完善会议文件控制制度、强化推进机制、内控机制和监督机制的“三机制”、建立联络员制度等措施，改进了行文、监督、检查和考核方式。，从而促进减负工作有章可循，使减负真正成为各级党组织的行动意识，为干部和干部创业创造良好环境。(记者宋大为)