贵州：厚植生态底色 培育绿色动能

本篇文章1065字，读完约3分钟

贵州有九山半水半田，到处都是美丽的山和公园。同时，它也是中国分布面积最大、危害最严重的省份。岩溶裸露面积占全省总面积的61.92%，仍有280多万贫困人口。

承担着生态与发展“双重压力”的贵州，近年来坚持生态优先、绿色发展，以大生态战略推进生态文明试验区建设，营造生态背景，培育绿色动能，走上了人与自然和谐、经济与生态融合的绿色之路。

从冬天到贵州中部，群山仍然是绿色的。

贵州省黔西县利用淡季？乡镇村民黄十分重视刺梨苗木的施肥和修剪工作。2015年，黄在全部承包的7亩土地上种植了刺梨苗。今年，他的收入接近1万元，这不仅解决了水土流失问题，还增加了他的收入。

贵州作为中国首批生态文明试验区之一，努力阅读《山经》，种下“摇钱树”，为大自然“留白”、“植绿”的发展筑起绿色屏障。景观具有更强的“背景色”、更高的“面值”和更好的“气质”。

自2015年以来，贵州在春节后组织全省干部职工自愿植树，并在全省范围内广泛开展植树造林活动，使绿化一个接一个地占据了荒山。

据贵州省林业局负责人介绍，2013年至2017年，全省共投入财政资金405亿元，实施工程造林2896万亩。

为了建设绿色家园，贵州不仅在“种植”上下功夫，而且在“治理”和“管理”上做文章，牢牢地拴好制度的围栏，用严格的措施守护青山绿水。

2017年2月，贵州省划定了生态保护红线，并发布了相关的临时管理措施。全省生态保护红线面积包括禁止开发区、5000亩以上的永久性基本农田、重要生态公益林和石漠化敏感区等4个部分12个类型区，保护面积56236.16平方公里，占全省面积的31.92%。

为了强化领导干部的生态责任，贵州省早在2015年就颁布了《林业生态红线保护党政领导干部问责暂行办法》和《生态环境破坏党政领导干部问责暂行办法》，将党委制干部纳入问责体系，加强了生态环境保护。

贵州对干部的“生态约束”也体现在对干部的考核上。近年来，贵州取消了10个贫困县的gdp考核，弱化了40个贫困县的gdp考核，增加了石漠化面积减少、森林覆盖率提高等指标。

此外，贵州还率先在全国范围内进行试点改革，如对领导干部离任后的自然资源资产进行审计，对生态破坏进行终身问责，使这一制度成为一种刚性约束和不可触及的高压线。

通过一系列的硬措施，贵州山川的“面值”日益增加。2017年，贵州森林覆盖率提高到55.3%。贵州省出台了《生态优先绿色发展林扩面、提质、增效三年行动计划(2018-2020)》，提出到2020年森林覆盖率达到60%。(经济日报-中国经济网记者吴炳泽王新伟)