全国养老金调整基本到位

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统一定额调整、联动调整和适度倾斜相结合的调整方法-

国家养老金调整基本到位

目前，各地区企业退休人员养老金增长额已全部到位，机关事业单位退休人员养老金增长额也基本到位

今年以来，中国社会保障改革全面加快，城乡居民基本养老保险待遇确定，基本养老金调整机制建立

人力资源和社会保障部发言人鲁爱红最近表示，2018年退休人员基本养老金调整将有序进行。目前，各地区企业退休人员养老金已全部到位，机关事业单位退休人员养老金基本到位，预计将有1.14亿退休人员受益。

今年，地方养老金将继续采取配额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的统一调整方式。其中，定额调整体现了社会公平，旨在使各类退休人员的调整标准基本一致。根据各地公布的养老金调整计划，2017年12月31日前办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员可享受额度调整。例如，上海在配额调整中明显提高了每人每月60元，山西提高了50元，北京提高了45元，吉林提高了35元。

联动的调整体现了“多劳多得”和“多劳多得”的激励机制。也就是说，那些支付更多、服务时间更长的人会得到更多的养老金。例如，湖北明确规定每人每年按缴费年限(含同一缴费年限)增加2元，且缴费年限不超过一年；同时，根据2017年12月的基本养老金，每人每月将增加1.4%。

适度的倾斜反映了重点照顾，主要是对老年退休人员和艰苦边远地区退休人员的特殊照顾。按照山西省的规定，在定额调整和联动调整的基础上，一类困难和边远地区的退休人员每人每月增加15元，二类困难和边远地区的退休人员每人每月增加15元。此外，在2017年12月31日之前年满70岁的退休人员将在上述调整的基础上每月领取35元。

退休人员可以通过比较他们工作领域的养老金调整计划，计算出他们每个月还能拿到多少钱。以北京为例，2017年底年满65岁的刘叔叔在退休前有37年的支付期。这次可以提高的养老金标准是:固定增加45元+根据缴费年限增加111(37×3)元+与养老金水平挂钩增加55元+老年人倾斜增加40元=251元。

从2005年到2017年，中国连续13年提高企业退休人员的基本养老金。企业退休人员月基本养老金水平从640元提高到2017年的2500元。今年是第14次养老金调整。根据人力资源和社会保障部、财政部发布的《关于调整2018年退休人员基本养老金的通知》，2017年基本养老金将按照人均月基本养老金5%左右的总体调整水平上调，预计将惠及1.14亿退休人员。

然而，提高金额并不像2017年基本养老金乘以5%那么简单。接受采访的专家指出，“5%左右”的调整水平是指企业、机关、事业单位所有退休人员人均待遇调整的总体水平，并不意味着企业、机关、事业单位退休人员在各自人均养老金水平的基础上调整5%。具体到每个退休人员，都应该根据保险金额来确定。由于不同的缴费年限和养老金水平，每个人实际增加的养老金标准不同，所以个人养老金的相应比例也不同。

今年以来，中国的社会保障改革全面加快。先后建立了城乡居民基本养老保险待遇确定和基本养老金正常调整机制，建立了企业职工基本养老保险基金集中调剂制度。卢爱红介绍，目前，各地正在组织实施人力资源和社会保障部、财政部联合发布的《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法》，并部署具体资金支付和拨付。下一步，人力资源和社会保障部将指导各地做好基金收支测算、风险监控、防控监管等工作。推进基本养老保险基金投资运营，实施年金基金制度，稳步转移部分国有资本充实社会保障基金。(记者韩)

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