开展“We严行动”合规经营

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我们的见习记者姚峰

记者武进军

伟众银行开业三年多来，在促进银行经营管理稳步发展的同时，坚持法律法规、严格控制风险的底线没有动摇。今年以来，我行积极响应监管要求，在全行范围内开展了“我行严打行动”，推动我行营造“讲合规、强化标准”的良好氛围。

“我们严格执行”中的“我们”具有“我们”的含义，这意味着管理层和基层员工都必须参与这一行动并执行行动要求。为此，伟忠银行成立了一个委员会和一个工作小组，主席和行长分别担任委员会的主任和副主任，以及一个由多个部门组成的工作小组，深入讨论和制定了涵盖全年和全行的近50项活动和措施。

为了规范员工行为，加强员工管理，深化合规意识，“我们严格行动”提出了“三个精神”、“六条高压线”、“九项礼仪”等369项标准。从精神、行为和社会层面来看，“三个精神”要求银行员工保持强烈的事业心和忧患意识，勇于承担责任，专业诚信，承担社会责任，创造社会价值。“六高压线”定义了六条不可触及的高压线，如非法集资和泄露客户信息。“九大礼仪”是指本行对工作场所最集中反映的九大不文明行为进行投票，规范其行为，倡导遵守公共秩序和良好习惯，营造文明和谐的工作环境。

为了完善内部控制建设，落实监管要求，“我们严打”推出了“三个改进、一个推进”的内部控制建设目标。系统改进流程启动了部门间的跨机构审查，通过对18个基础系统进行有针对性、有重点的交叉审查，发现了问题，整理出71条改进建议；完善制度建设，加快员工异常行为调查制度建设，将未来调查频率从每年一次提高到每季度一次，将调查范围从行业内员工扩大到外包员工，加大对全体员工工作行为的监督和约束；改进管理模式，因地制宜地提出特色化、差异化的岗位管理手段。深入推进行动理念，推进管控措施，通过全行线上线下渠道全面推进行动精神，通过人文关怀、荣誉激励等手段推进行动落实。

伟忠银行深知，依法经营是金融机构特别是民营银行持续健康发展的基石。在《我有多紧张》六个月有条不紊的工作后，银行形成了一种“学习和理解合规”的文化氛围。通过“我们严格行动”，本行不断规范经营管理，强化约束，提高执行力，营造健康的企业文化，努力为民营银行树立良好的行业标杆，使其在普惠金融的道路上更加稳健。