银川在三年内投资了4亿元来吸引人才

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5月11日，记者从银川市有关部门了解到，银川市全力推进人才管理改革试验区建设，并成立了首都市委第一个人才工作局。在过去的三年里，中国已经投入了大约4亿元用于人才工作，以促进高质量的经济和社会发展。

近年来，银川市围绕产业链布局人才链，制定了12项措施，解决人才引进和教育问题，完善人才体系建设。每年，市财政安排至少1.5亿元的人才专项资金，设立2亿元的创新和风险投资基金，建立1600万元的中苏人才合作发展基金。县(市)和重点企业的人才投入逐年增加。充分发挥“闽宁合作”、“首都带”、“苏银合作”等跨区域合作优势，实施高技能人才引领、人才小高地建设、学术技术带头人储备等人才工程，加强地方人才培养。

种植梧桐树吸引了凤凰。依托银川工业技术研究院、上海交通大学等国内顶级研究所设立四个分支机构，引进西北A&F大学葡萄酒学院李华教授等2200多名高层次急需人才，上海洛可可创新设计集团等60支高端人才团队。探索银川中关村创新创业科技园与北京中关村对接的新路径，银川经济开发区与北京经济开发区对接，丝绸之路经济园区与全国工商联对接。与中国科学院、清华大学、中国电力集团等科研院所、高校和企业达成科技合作项目，加快科技成果转移转化联动机制。先后实施了36个“人才小高地”建设项目，确定了346名高精度紧缺人才，并为首批学术和技术带头人储备项目选拔了321名候选人。举办了三届“银川创新”，吸引了全国200多所大学、2000多家企业、5500多个项目和500多个人才团队参加竞赛，超高功率反射聚光光伏发电等100多个优质项目落户银川。出台了吸引人才回国创业的政策，对优秀回国人员的创新创业项目最高补助50万元，对优秀技能人才培训基地最高补助50万元。人才引进机构实行“积分制”，奖励100%以上20万元，为人才创新创业、医疗保健、配偶就业、子女就学提供关爱服务。(记者徐嘉敏)